递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，:
辞职的想法一旦萌发
，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准”
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动
，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里。实际上，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底
，试的是求职者的能力；辞职面试
，坦白说
，培训内容和晋升机制的看法 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过 ，
带着一份暖意离开
，结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留 ，