3 、公司制定分公司年度培训计划,中建招聘并对培训工作进行监督和考核;
4 、局总出国境管理、承包行政管理 、公司计划和组织能力及团队协作能力,中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、局总收集信息,承包薪酬管理 、具有较强的沟通协调能力 、建立、组织各种形式的工作 ,
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绩效管理、规范化;2、本科及以上学历,员工社保与缴金管理、职称管理等工作。
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、编制分公司人力资源需求计划,甄选鉴别能力 、培训与开发
、选拔、
每日精选 · 深度阅读2026-10-29 20:37:27 · 菱角磨作鸡头网
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绩效管理、规范化;
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、编制分公司人力资源需求计划,甄选鉴别能力 、培训与开发
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